社員の満足度向上を目指して　-目標は「常に成長し続けるキャリアウーマン！」-

現在の業務内容

■採用・要員管理
新卒・非正規社員の採用広報から選考試験の実施まで、採用活動全般を担当しています。自分が採用に関わった社員が今後の会社の将来を担っていく存在になると思うと、会社の成長のために貢献できる、責任の大きな業務の1つだと思っています。

■人事諸制度の整備
採用したら終わりではなく、退社まで社員が安心して働き続けられるように環境を整えます。

■教育・研修
社員の成長のために、教育・研修を計画し、実施します。特に近年のグローバル化に伴い、英語の必要性が重要視されてきているので、社内英会話教室や、TOEICの受験支援などにも力を入れて取り組んでいます。

まだまだ経験が少なく難しい業務もありますが、先輩社員のフォローをいただきながら日々頑張っています！

Hさんのとある1日

• 6時00分
  起床。アラームが鳴ったらすぐにカーテンを開けます。朝食は、パンとヨーグルトと野菜ジュースで簡単に済ませます。
• 7時10分
  家を出ます。自転車通勤をしなきゃ、と思いつつ車でのんびり通勤をしてしまいます。運転はもちろん安全運転です。輸送機器メーカーなので、その点はとても気を付けています。
• 7時30分
  会社に到着。始業まで温かいお茶を飲みながら のんびり自由に過ごします。
• 8時00分
  毎朝のストレッチは本気でやります。1日のスケジュールチェックとメールをチェックし、早速対応します。
• 10時00分
  他部署とインターンシップの事前打合せ。参加した学生さんたちに、会社の魅力を伝えるためにどうしたら良いか、色んな意見を出し合いながら決めていきます。
• 11時00分
  当社での勤務を希望する派遣社員の方に、事前の工場見学を実施します。派遣社員さんの要望と、会社の要求とをマッチングさせることに日々苦労しています。
• 12時30分
  お昼休憩。メニューの中から毎日どれにしようか迷ってしまいます。
• 13時10分
  仕事再開。
  期間社員の採用試験を行います。工場見学で職場の説明をしたあと、実技試験監督をします。
• 15時00分
  年に1回の昇格試験の準備をします。社員の能力を評価し、ひとつ上のステージへ移行してもらうための大事な試験ですので、先輩社員にアドバイスをいただきながら慎重に進めます。
• 17時00分
  終業。急ぎの仕事が残っていなければ定時で帰ります。
• 18時00分
  帰宅。買い物をしたり、用事を済ませます。運動不足かな？と思ったときはランニングや、ヨガをして健康を維持しています。その後、ご飯を作って、テレビを見ながらゆっくりご飯を楽しみます。
• 22時00分
  スマホチェックをしたり、週末の計画を立てているうちに眠くなってきます。電気を消して寝る態勢に入ったら、速攻で寝てしまいます。

休日の過ごし方

最近はコロナ禍で思うように外出ができず、録画した番組を見て引きこもっています。キャンプ、ツーリングが好きなので、気分転換に行くこともあります。

とくに予定が無ければ地元に帰って実家のご飯を食べてほっこりしたり・・・やっぱり地元はリラックスできます。